Colloque – DISCRIMINATIONS PREVENIR ET GUERIR

25.03.2016 9.00-17.30 Bruxelles

VENDREDI 25 MARS 2016, 9h00 – 17h30 TOUR & TAXIS, Avenue du port 86/C – 1000 Bruxelles

Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail,
à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.
Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.
(Art. 23 Déclaration Universelle des droits de l’Homme)

Pourtant, chaque année, les statistiques viennent rappeler la triste réalité de la discrimination sur le marché du travail dans les pays de l’Union européenne.

Le taux de chômage des jeunes nés dans un pays européen de parents immigrés est 50% plus élevé que celui des jeunes sans origine migratoire. Parmi eux, un sur cinq estime être victime de discrimination.

En Belgique, le Monitoring Socio-Economique 2015 sur le Marché du travail a encore démontré le caractère inégal de l’accès à l’emploi selon l’origine.

Ce constat alarmant est reconnu par tous et la situation dénoncée année après année ne s’améliore pas. Pourtant, les législations anti-discrimination existent à tous les niveaux.

Pourquoi la jurisprudence reste-t-elle anecdotique? Pourquoi les recours devant les Cours et Tribunaux ne sont-ils pas plus nombreux? Quels sont les freins qui empêchent les populations les plus discriminées d’ester en justice? Comment prouver la discrimination?

Le colloque donnera la parole aux juristes, ainsi qu’au monde associatif et syndical pour tenter de répondre à ces questions et de mettre en avant des pistes de solutions juridiques.

Il serait évidemment faux de prétendre que le droit peut résoudre tous les problèmes de société, mais il est important que les juristes portent le débat et que le droit soit moteur de changement.

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PROGRAMME


8h30 Inscriptions
9h00 – 10h00 SESSION 1   La discrimination sur le marché du travail: une analyse sociologique
•  Mot de bienvenue de PROGRESS  Lawyers Network
•  État des lieux en Europe
Joël LE DÉROFF, Senior Advocacy Officer European Network Against Racism
•  La Belgique, mauvaise élève de la classe
Oumnia BERRAHAL, sociologue, PROGRESS Lawyers Network
10h – 10h30: pause café

10h30 – 12h15 SESSION 2   Législation et jurisprudence en matière de discrimination sur le
marché du travail
•  La réglementation belge et européenne
Saïla OUALD CHAIB, chercheuse au Human Rights Centre Université de Gand
•  Le rôle de l’auditeur du travail en matière de discrimination
Julien AMEEUW, substitut de l’auditeur du travail près de l’auditorat du travail de Bruxelles
•  Chronique de jurisprudence
Ingrid AENDENBOOM, Senior Legal Advisor au Centre interfédéral pour l’égalité des chances
Questions du public

12h15 – 13h15 Pause de midi

13h15 – 17h00 SESSION 3   Pistes juridiques de lutte contre les discriminations
•  Les objectifs chiffrés peuvent-ils rétablir l’équilibre?
Ibrahim AKROUH, juriste au MRAX
•  Candidatures anonymes, l’ABC de l’anti-discrimination?
Nathalie DIESBECQ, juriste à la CSC
•  Le plan diversité, échec ou succès?
Jean-François TAMELLINI, secrétaire fédéral FGTB
14h45 – 15h15: pause café

•  Le testing en Belgique, juridiquement irréalisable ou politiquement indésirable?
Mohamed LAHLALI, juriste au Minderhedenforum
•  #Praktijktestennu, une campagne pour le testing
Jihad VAN PUYMBROECK, membre de la rédaction de KifKif
•  Testing: l’expérience française
Marina BELLIARD, juriste à SOS Racisme
Questions du public

17h00 – 17h30 Conclusions et perspectives
Selma BENKHELIFA, avocate à PROGRESS Lawyers Network


EN PRATIQUE


INSCRIPTIONS avant le 11 mars 2016
•  Vous pouvez vous inscrire ici
•  Votre inscription n’est définitive qu’après réception du paiement par versement sur le numéro de compte BE80 6300 6766 9077 ( BIC: BBRUBEBB) de l’asbl Dereac avec mention de votre nom+organisation
•  L’annulation et le remboursement des frais de participation sont possibles à condition de prévenir trois jours avant le colloque

Frais de participation (comprenant lunch et café )
•  Avocats et magistrats (dans le cadre de la formation permanente): € 150 (comprenant le syllabus)
•  Avocats-stagiaires, autres: € 40
•  Etudiants, chômeurs, sur présentation d’une preuve valable: € 15
•  Syllabus à obtenir séparément: € 15

Secrétariat
PROGRESS Lawyers Network, Broederminstraat 38, B – 2018 Anvers, T+32 (0)3 320 85 30,
F+32 (0)3 366 10 75, mailto:info@progresslaw.net, www.progresslaw.net

Plus d’info sur www.progresslaw.net
L’Ordre des Barreaux Francophones et Germanophone a agréé le colloque à raison de 6 points de formation permanente


Organisé par Progress Lawyers Network

Avec le soutien de l’Association Européenne des Juristes pour la Democratie et les Droit de l’Hommes EJDH